【集团新闻】2016年思创医惠集团战略规划研讨会
携手共进，互联物联改变生活
5月16日，我司在杭州香格里拉酒店顺利召开“2016年思创医惠战略规划研讨会”，这是2016年思创医惠第一次战略交流。
来自集团总裁办公会、商业智能事业部及智慧医疗事业部30位 高层领导齐聚一堂，群策群力、共同探讨我司未来两年战略方向。通过此次研讨会，一方面传达了未来集团及事业部战略规划，明确下一阶段的业务方向及工作重 心。另一方面也通过此次开放的环境，与会领导畅所欲言，打通了事业部之间的业务壁障，加速了项目合作、技术融合，激发了新的业务思路和亮点，为后期事业部 核心团队交流、新项目合作奠定了坚实的基础。
上午，集团总裁章笠中立足集团当前业务发展的切实需求，提出了未来两年整体战略定位：互联物联改变生活。充分运用商业智能事业部的尖端制造能力，实现智能元器件研发和生产上升到智慧商业、智慧医疗、智慧健康、智慧养老互通互联，成为国际一流的智慧生活技术服务专家。
商业智能事业部总经理商巍从战略目标、运作规划两大方面阐述了事业部战略规划，对未来事业部的发展也充满了信心。战略目标方面，以零售为基础，医疗及非零为新的增长点；运作规划方面，实现销售、研发、生产、职能等四大部门稳健转型，以适应新业务模式探索。
智慧医疗事业部寇海卿重点分享了智能开放平台具备提供高速信息整合通道、构建医院大数据中心的整合能力；以及互联物联大形势下的各种医疗互联、物联网应用方案，旨在通过物联网技术打造“无边界医院”。同时也表示商业智能事业部RFID技术有着无可比拟的优势，期望能够携手共进，合作更多医疗RFID应用项目。
当天下午，集团总裁助理华松鸳、商业智能事业部副总经理朱爱芬、国际营销中心沈晖、产品研发中心刘加因、祝希杭、行业应用中心蔡玉峰，以及智慧医疗事业部戴松青先后展开集团新的战略增长点讨论和现阶段两大事业部融合的落地沟通。针对水洗标签、智慧商业应用、公共领域RFID网络、智能鞋、RFID技术研究、医疗与RFID融合，医疗器械生产，双方开诚布公的分享了项目心得，完善了项目内容也消除了交流障碍，为后期新项目的协同积累了宝贵的经验。
此次的战略研讨会都具有很深远的意义，在于明确了重组后新的集团战略方向，加速了业务重组的速度，促进了两大事业部核心团队间的沟通交流。势必将实现商业智能与智慧医疗的完美结合，共同开启思创医惠发展的新篇章。
上午，集团总裁章笠中立足集团当前业务发展的切实需求，提出了未来两年整体战略定位：互联物联改变生活。充分运用商业智能事业部的尖端制造能力，实现智能元器件研发和生产上升到智慧商业、智慧医疗、智慧健康、智慧养老互通互联，成为国际一流的智慧生活技术服务专家。
商业智能事业部总经理商巍从战略目标、运作规划两大方面阐述了事业部战略规划，对未来事业部的发展也充满了信心。战略目标方面，以零售为基础，医疗及非零为新的增长点；运作规划方面，实现销售、研发、生产、职能等四大部门稳健转型，以适应新业务模式探索。
智慧医疗事业部寇海卿重点分享了智能开放平台具备提供高速信息整合通道、构建医院大数据中心的整合能力；以及互联物联大形势下的各种医疗互联、物联网应用方案，旨在通过物联网技术打造“无边界医院”。同时也表示商业智能事业部RFID技术有着无可比拟的优势，期望能够携手共进，合作更多医疗RFID应用项目。
当天下午，集团总裁助理华松鸳、商业智能事业部副总经理朱爱芬、国际营销中心沈晖、产品研发中心刘加因、祝希杭、行业应用中心蔡玉峰，以及智慧医疗事业部戴松青先后展开集团新的战略增长点讨论和现阶段两大事业部融合的落地沟通。针对水洗标签、智慧商业应用、公共领域RFID网络、智能鞋、RFID技术研究、医疗与RFID融合，医疗器械生产，双方开诚布公的分享了项目心得，完善了项目内容也消除了交流障碍，为后期新项目的协同积累了宝贵的经验。
此次的战略研讨会都具有很深远的意义，在于明确了重组后新的集团战略方向，加速了业务重组的速度，促进了两大事业部核心团队间的沟通交流。势必将实现商业智能与智慧医疗的完美结合，共同开启思创医惠发展的新篇章。
大会期间，协会成员就新时期非公企业党建基础薄弱问题、如何以党建为基点，促进企业人文建设、转型发展、跨界合作、会员经济等要点进行深入交流。思创医惠党委书记沈洁现场向大家介绍了公司自身党建有关的主旨思想、组织定位、发展历程、组织架构、交流平台、党建&群 团共建活动、社会责任、未来发展的计划等。指明未来工作重点：一是认领企业发展中重难点项目，配合企业快速健康发展 基于集团公司多子公司、多业务单元、海内外等形式的发展，支部主动认领《如何更好协同开展跨文化跨区域进行企业文化建议》的项目书；二是要让思创党委成为 全市的示范点，党建强发展强的示范点 周部长在党总支成立大会上讲道：在组织结构清晰，分工明确的基础上。思创医惠党委，及其下属的支部应积极协同一致，合力把党建工作、内部交流与学习工作尽 快落实日程中来，使我党委在企业发展的进程中发挥积极能动作用，带动新生力量稳健发展，巩固企业龙头地位。各优秀企业代表也相继发言。
会议最后，吴处对此次会议进行了总结性的发言，指出：“党组织和党员奠定了每个非公企业稳健发展的基础，而越来越多的非公企业已意识到党和党员在发展中 的重要性，党有着思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，能引导非公有制经济健康发展，企业党组织要充分发挥能动性，抓住平台优势，优势互补、困难 互帮，增强党的凝聚力，带好头、做好事，更好的服务于企业、服务于社会。”
【中共思创医惠党委工作简介】：
中瑞思创（思创医惠的前身）党支部成立于2003年，支部从成立之初的5名党员发展到如今在籍党员50名左右，发展对象2名，另有入党积极分子8名。
在上城科技工业基地党工委的领导下，公司党委将秉承“服务于企业长远发展，服务于企业和谐建设，服务于党员作用发挥”的党建主旨方向，“在企业生产经营 上当助手做配角，参与但不干预；在企业精神文明建设上争当主角，树典型扬旗帜”的组织定位，以党员所属的不同部门、不同岗位为载体，紧密围绕公司的生产经 营方针、目标，有目的、有计划地开展实施了一系列以“扎实推进企业党建工作、巩固企业龙头地位”为主题开展工作。努力探索非公有制企业党建发展方向。对于 部分没有党员的班组，实施“推优育苗”计划，把爱岗敬业、技术水平高、业务能力强的“苗子”筛选出来，进行重点培育。实施“蓝领党员工程”，积极发展基层 优秀员工，如今年我们从基层发展起来的预备党员范文辉同志，是广大优秀基层员工中的代表者。
为方便群员实时沟通，建立了QQ、微信、公司263为载体的公共交流平台。
本届支部工作中，我们贯彻了习近平总书记在中央党校发表的讲话，在全党大兴学习之风，依靠学习和实践走向未来的重要指示，重点加强了支部的学习。内部，从2014年开始，我们在支部学习委员王琴同志的组织下，相继学习了两次重要的会议，中共十八届三中全会和全国政协十二届三次会议的内容；学习了上城区非公有制企业党建工作标准23条。2015年6月我们委派了支部副书记参加了杭州市行业领军企业党组织书记高级研修班；作为杭州市两新党组织成员，多次选派党员代表参加外部企业的支部参观交流活动，分享支部建设经验，企业发展之道。
社会责任方面：
2014年6月，参与杭州市委两新组织举办的“携手治水、两新同行”行动，充分发挥了作为两新党组织和党员的先锋模范作用；
党支部联合公司工会成立的“中瑞思创扶助委员会”，专职专款帮扶困难职工，进一步帮扶困难职工。
支持并协助企业工会开展和创建“职工之家”，全体支部委员切实参与了创建活动，使职工的凝聚力增强；
启动了“思创爱，无限爱”——2015闲置物品慈善义卖活动。
在发布会上，思创医惠作为杭州市6家企业社会责任A级 企业代表发布本企业的社会责任报告，副总经理于蕾现场接受媒体采访：企业做大后，就不仅仅是一个企业而已，“杭州标准”提出要引导和鼓励企业普遍健全扶贫 帮困机制，为零就业家庭、残疾人员等提供工作岗位，支持企业形成爱心文化，积极参与支持“春风行动”、帮扶共建等各类公益慈善活动和公共福利事业。
